跳到主要內容區

組織成員

分項一

 分項二

 分項三 

分項四

 

本校第二期高教深耕計畫規劃,基於檢討第一期各面向之問題分析,提出檢討與精進作為,並學校優勢特色,發展「智慧健康照護人才培育」、「食品安全人才培育」、「銀髮賦能人才培育」主軸,推動【教學創新精進】、【善盡社會責任】、【產學合作連結】、【提升高教公共性】四大分項計畫。

 

總架構

教學創新精進

以「智慧健康照護」、「居家照護」、「銀髮賦能」及「食品安全」做為課程設計與人才培養目標,透過厚植學生基礎能力,輔導學生參與競賽及考取專業核心證照的方式,提升學生專業實務技術,於畢業後具備關鍵能力以接軌就業。

 

【善盡社會責任】

本校USR整體發展重點為:透過「創新跨域教學」、「鏈結在地產業」、「活化在地文化」、「長照健康促進」四項執行要點,提供學生人生更豐富之教育環境,使學生能順利與職場接軌,實踐技職實務特色:「實作力、創新力及就業力」,並緊扣校務發展計畫、系所專業特色,結合地域特性,協助在地特色,來達到「康健服務永續」、「食安教育永續」和「文化環境永續」此三大目標。

 

【產學合作連結】

特色以發展「智慧健康照護人才」、「食品安全人才培育」、「銀髮賦能」為主軸,密切結合高等教育深耕計畫各分項內容,以「智慧健康照護」、「居家照護」、「銀髮賦能」、「食品安全」,作為課程設計與人才培養目標,以提供學生人生更豐富(ENRICH之教育環境,俾使學生均能順利與職場接軌。

 

【提升高教公共性】

以四個面向(即學生面、教師面、資訊面及全人化)作為全盤規劃之考量,為落實提升高等教育公共性,本校以友善校園、保障權益及公共監理為目標,致力於促進經濟及文化不利學生之社會流動,建立友善校園、鼓勵多元文化交流、保障師資權益及校園資訊透明化,以期落實公共性,實踐友善理念,並深化校務研究及專業管理,其推動架構圖